• 行政部

    崗位職責:

    • 負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作,及時向領導反映情況、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協調工作;
      負責全公司日常行政事務管理,協助處理日常工作,負責公司的日?;疃屯獬齷疃陌才?;
      組織安排公司辦公會議,或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動,做好會議記錄和整理會議紀要,根據需要按會議決定發文;    
      負責公司總務工作,做好后勤保障。主要是員工膳食、衛生保潔、安全門衛、宿舍管理工作;
      負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作,確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育,減少事故和違章;
      為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動和旅游活動。

      。

     

    崗位要求:

    • 專業不限,熱愛學習;

    • 要求熟悉辦公自動化,熟練掌握辦公軟件應用;

    • 有良好的溝通和協調能力,抗壓能力;

    • 服從崗位調遣。

    •  

    •  
  • 崗位職責:

    • 負責業務推廣及銷售工作;

      負責與客戶建立良好合作關系;

      負責新產品的市場推廣工作;

      負責對自己客戶的管控和售后服務工作。

    •  
    •  

    崗位要求:

    • 大專以上學歷,毛皮動物、動科、動醫、營養的專業,有工作經驗者優先;

    熱愛學習,具有良好的溝通能力和專業知識;

    • 適應異地工作,長期出差;
    • 服從公司調遣。
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    銷售培訓

  • 工程師

    崗位職責:

    • 按照國家會計制度的規定,記賬、核帳、報賬做到手續完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬;
      編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結、賬證賬務相符,報表要做到內容完整,數字清楚正確、報送及時;
      按照經濟核算原則,定期檢查分析企業財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執行情況,挖掘增收節支潛力,考核資金使用效果,及時向總經理提出合理化建議,當好企業參謀;
      依照會計檔案管理辦法建立和管理財務檔案,做到資料齊全、保密;
      完成企業領導交的其他相關工作。

    崗位要求:

    • 財務相關專業,有會計證和工作經驗者優先;

    • 熱愛學習,掌握電腦辦公,熟練掌握各種辦公軟件的應用。

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    •  

    •  
  • 崗位職責:

    • 貫徹執行公司的質量方針、目標和各項管理制度;

    • 負責市場調研,提供符合公司要求的供應商名單,建立合格供應商檔案;

    • 熟悉市場行情及進貨渠道,堅持“貨比三家,比質比價,擇優選購”的采購原則,努力降低進貨成本,嚴把質量關,杜絕假冒偽劣商品的流入;

    • 執行詢價、比價、議價制度,努力降低采購成本;

    • 對商務談判、采購進度、質量檢驗等全過程負責,按時完成采購任務,保證公司生產的正常進行;

    • 對采購業務進行匯總、分析,需要時向管理層提供采購報告;

    • 負責供應商的管理,與供應商維持健康、良好的商業合作關系。協助公司處理與供應商的各種糾紛。市場行情的調查、動態資訊收集、整理,及時上報,以便及時調整采購策略;

    • 與供應商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理,確保公司利益;

    • 加強與供應商的溝通與聯絡,確?;踉闖渥?,供貨質量穩定,交貨時間準確;

    • 做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業道德,做到誠實虛心、盡職盡責、不斷學習業務知識,提高業務工作能力的敬業精神;

    • 做到以公司利益為重,不索取回扣,不收供應商回扣與禮品,遵守采購員的職業道德;

    • 及時完成上級安排的其他工作任務。

    •  

    崗位要求:

    • 大專以上學歷或相關采購工作一年以上經驗;

      有較強的談判溝通能力,熟悉電腦操作,熟悉相關采購常識;

      有一定的成本概念,工作責任心強;

      具備良好的表達和溝通能力,能夠正確清晰表達出采購物料的各種條件;

      熟悉商品質量法和商標法,能夠在發生問題時候維護公司的利益;

      具備良好的職業道德,嚴禁采購人員以權謀私,如發現吃回扣現象將視金額大小進

      行相關的賠償和解除合同,嚴重者將走法律程序。

    •  

    設計經理

  • 崗位職責:

    •  根據公司計劃,配合生產部主任,及時制定各階段生產計劃;

       按照生產計劃,認真完成生產任務,保證公司生產目標的順利實現;

       嚴格按照技術要求,對產品工藝進行合理加工、生產,保證產品質量;

       有較強的成本意識,生產過程中嚴格進行對產品成本的控制;

       加強生產技能和專業知識的學習,對產品生產方法的學習和總結,加大技能熟練程度,提高工作效率;

       維護生產車間的秩序和整潔,協助生產經理落實生產車間的管理;

       積極完成上級交付的各項臨時性工作。

    崗位要求:

    •    年齡20—45周歲,身體健康,無重大病史;

    •    吃苦耐勞,服從指揮。

    •  

    •  

    •  

    招聘崗位

   人才是企業最寶貴的財富,是維系企業的紐帶,是公司的靈魂。公司信奉以人為本的管理理念,重視人才的開發和培養,并竭力為人才成長創造各種條件,做到以事業留人、以發展留人、以文化留人。通過充分發揮員工的聰明才智使企業發展壯大,通過企業的發展壯大體現員工的自身價值。

        公司堅持“賽馬不相馬”的原則,以“業績優于資歷,能力高于學歷”和“德才兼備”作為用人標準,鼓勵員工施展才華。同時企業要發展,就必須不斷提高員工的整體素質,公司提出了“培訓是員工最大福利,發展是員工最好回報”的口號,積極創造良好的學習、培訓條件,對自己的員工進行有計劃的培訓,充分發掘員工潛力、促進人才成長。

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